Intranet oplossing voor de VVD
Prezent gaat een intranetportal opzetten en implementeren voor de politieke partij VVD. De sociale intranetportal van Prezent biedt een alles in één systeem om de werkefficiëntie van medewerkers te ondersteunen.
Medewerkers hebben via de gepersonaliseerde applicatiebalk toegang tot het personeelssysteem, roosterapplicatie, management informatie en overige bedrijfstoepassingen. De informatie op de portal wordt eenvoudig en overzichtelijk gestructureerd waardoor lange beleidsstukken uitblijven en de medewerkers effectiever en actiever worden betrokken.
De sociale intranet applicatie kenmerkt zich door het binden en boeien van werknemers door typische functionaliteiten zoals reactiemogelijkheden op nieuws en informatie, online input verzamelen en een onderlinge chat en interne Twitter. Dit bevordert het volgbaar werken, het samenwerken en geeft medewerkers sturing en ruimte in hun werkzaamheden. De intranetportal moet ervoor zorgen dat medewerkers meer met elkaar verbonden raken en de interactie en kennisdeling toeneemt. Het e-mailverkeer moet op deze manier afnemen waardoor het de tijdwinst ten goede komt omdat de portal de interne informatiestroom grotendeels overneemt. De sociale intranetportal is uitermate geschikt in grote organisaties waarbij kennisdeling en samenwerking beter, sneller, interactiever en efficiënter georganiseerd kunnen worden.
Intranet oplossing voor de VVD
Prezent gaat een intranetportal opzetten en implementeren voor de politieke partij VVD. De sociale intranetportal van Prezent biedt een alles in één systeem om de werkefficiëntie van medewerkers te ondersteunen.
Medewerkers hebben via de gepersonaliseerde applicatiebalk toegang tot het personeelssysteem, roosterapplicatie, management informatie en overige bedrijfstoepassingen. De informatie op de portal wordt eenvoudig en overzichtelijk gestructureerd waardoor lange beleidsstukken uitblijven en de medewerkers effectiever en actiever worden betrokken.
De sociale intranet applicatie kenmerkt zich door het binden en boeien van werknemers door typische functionaliteiten zoals reactiemogelijkheden op nieuws en informatie, online input verzamelen en een onderlinge chat en interne Twitter. Dit bevordert het volgbaar werken, het samenwerken en geeft medewerkers sturing en ruimte in hun werkzaamheden. De intranetportal moet ervoor zorgen dat medewerkers meer met elkaar verbonden raken en de interactie en kennisdeling toeneemt. Het e-mailverkeer moet op deze manier afnemen waardoor het de tijdwinst ten goede komt omdat de portal de interne informatiestroom grotendeels overneemt. De sociale intranetportal is uitermate geschikt in grote organisaties waarbij kennisdeling en samenwerking beter, sneller, interactiever en efficiënter georganiseerd kunnen worden.
